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蘇昌盛（2012）08號(hào) 關(guān)于《集團(tuán)公司勞務(wù)分包管理辦法》的通知 第八篇

發(fā)布時(shí)間：

2012-04-27

蘇昌盛（2012）08號(hào) 關(guān)于《集團(tuán)公司勞務(wù)分包管理辦法》的通知 第八篇

　　附件三:

提 示 書(shū)

　　為了保證您的合法權(quán)益，請(qǐng)您在進(jìn)入         工程施工前，仔細(xì)閱讀以下文字，完全履行義務(wù)是享受權(quán)利的前提條件：

　　一、您的權(quán)利：

　　1、“知情權(quán)”,即：分包企業(yè)應(yīng)以協(xié)議或合同的形式，明確告知您的月(日)工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。

　　2、“月清月結(jié)”，即:每月結(jié)算工資，并可按本人意愿每月或按合同約定時(shí)間付清工資。本人要求在麥?zhǔn)铡⒋笄?、春?jié)期間付清工資的，應(yīng)在合同中注明。如未按此辦法執(zhí)行可向項(xiàng)目舉報(bào)，舉報(bào)電話：            。

　　二、您的義務(wù)

　　1、“服從管理”，即：提供您的有效身份證件，遵守總包方的各種管理。

　　2“撤場(chǎng)清算”，即撤場(chǎng)前必須與分包企業(yè)進(jìn)行清算，并將清算結(jié)果向總包方(項(xiàng)目經(jīng)理部)備案，總包方同意后撤場(chǎng)。

　　以上文字的意思我已明白，簽收人(班組)               

年  月  日

 

 

　　附件四

授權(quán)委托書(shū)

　　茲任命        為我公司的現(xiàn)場(chǎng)勞資員，作為代表處理總承包企業(yè)為 江蘇昌盛建設(shè)集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目工地內(nèi)收繳農(nóng)民工身份證、填報(bào)人員花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)人員變化情況、填報(bào)考勤、制作工資單、發(fā)放工資等各種勞動(dòng)工資事宜，其簽署的各種勞動(dòng)工資內(nèi)容的文件、資料，公司均認(rèn)可。

　　勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)(簽字):                         被授權(quán)人(簽字)：

　　法定代表人(簽字):

　　授權(quán)單位(蓋章)：

年   月  日

 

　　附件五

　　封 帳 協(xié) 議

　　甲方:                       

　　乙方：                       

　　甲、乙雙方就         項(xiàng)目           工作內(nèi)容進(jìn)行勞務(wù)合作?，F(xiàn)根據(jù)勞務(wù)合同約定，結(jié)合具體施工工作過(guò)程，就最終決算問(wèn)題進(jìn)行磋商，并自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方確認(rèn)：乙方在甲方項(xiàng)目的全部工作內(nèi)容的勞務(wù)總價(jià)款為：       元人民幣，大寫:              (包括所有的階段驗(yàn)工計(jì)價(jià)和質(zhì)保金等)。

　　二、以上勞務(wù)總價(jià)款為甲、乙雙方之間的最終勞務(wù)結(jié)算總價(jià)款。至此，甲方完成最終結(jié)算義務(wù)，乙方所有的工作內(nèi)容得到最終清算，雙方不再追究。

　　三、甲方以協(xié)議作為最終付款依據(jù)，以前付款均納入本協(xié)議勞務(wù)總價(jià)款的付款范疇。

　　四、乙方承諾：在本工程項(xiàng)目施工期間由乙方所發(fā)生在本工程項(xiàng)目的外欠費(fèi)用含民工工資已全部清完，與甲方無(wú)任何關(guān)系。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章起生效。

　　甲方;(蓋章)                             乙方：(蓋章)

　　簽訂時(shí)間：   年   月   日

 

 

　　附件六：

分包人員撤場(chǎng)清算表

項(xiàng)目名稱

 

分包企業(yè)名稱

勞務(wù)班組名稱

 

撤場(chǎng)人數(shù)

 

撤場(chǎng)人員工種

 

撤場(chǎng)時(shí)間

 

農(nóng)民工撤場(chǎng)前聲明

聲明：該項(xiàng)目總包單位、分包企業(yè)已經(jīng)按時(shí)、足額支付了工資，不存在拖欠工資的問(wèn)題。

聲明人簽字：

 

分包企業(yè)意見(jiàn):

 

 

現(xiàn)場(chǎng)勞資員簽字：       勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)簽字:          年  月  日                

總包企業(yè)意見(jiàn)

農(nóng)民工管理員簽字：

項(xiàng)目經(jīng)理簽字:          年  月  日

備注：

 

 

　　附:撤場(chǎng)人員清單及身份證復(fù)印件                         年  月  日

 

　　附件七：

勞務(wù)隊(duì)伍糾紛事件應(yīng)急預(yù)案

　　勞務(wù)隊(duì)伍糾紛事件是指，各單位與勞務(wù)隊(duì)伍因經(jīng)濟(jì)原因或拖欠民工工資所發(fā)生的多人聚眾討薪、上訪、罷工、靜坐、旅游等突發(fā)事件。為及時(shí)化解矛盾、消除影響特制定糾紛事件應(yīng)急預(yù)案。

　　1.1.各單位應(yīng)加強(qiáng)日常管理工作，盡可能把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

　　2.2.如遇有糾紛苗頭時(shí)，各單位黨政正職要親自過(guò)問(wèn)、處理，并及時(shí)上報(bào)，取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　3.3.一旦發(fā)生突發(fā)事件直接責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人必須在第一時(shí)間報(bào)告所屬單位行政、人勞部門及集團(tuán)公司人力資源部，并迅速成立事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。

　　4.4.在報(bào)告的同時(shí)，迅速封閉現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，并迅速疏散圍觀人員。

　　5.5.采取積極有效的措施做好穩(wěn)定工作，安定人心，有理、有節(jié)的進(jìn)行處置，控制事態(tài)發(fā)展。

　　6.6.項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)，要迅速查出對(duì)方負(fù)責(zé)人或召集人，采取一切方式穩(wěn)定人心，耐心解釋政策，認(rèn)真洽談條件，避免過(guò)激行為的發(fā)生。

　　7.7.媒體介入的處理：

　?、贌崆榻哟?，爭(zhēng)取主動(dòng)(了解媒體名稱、記者姓名、聯(lián)系方式)，在第一時(shí)間報(bào)告所屬單位行政、宣傳、人勞部門及集團(tuán)公司人力資源部、辦公室。

　　②了解媒體介入的真實(shí)意圖，在不違背國(guó)家和企業(yè)利益的前提下，向媒體做好解釋工作，切忌采取粗暴、冷漠、不接觸的處理方式。

　?、蹫榍袑?shí)保證無(wú)關(guān)人員的安全，應(yīng)盡快將記者及無(wú)關(guān)人員帶出現(xiàn)場(chǎng)。

　　④對(duì)媒體的處理過(guò)程按媒體事件應(yīng)急預(yù)案程序執(zhí)行。

　　8.8.對(duì)處理突發(fā)事件不力或不及時(shí)上報(bào)發(fā)生事件，貽誤時(shí)機(jī)造成不良后果的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。